الإثنين 17 ذو الحجة / 19 أغسطس 2019
03:40 م بتوقيت الدوحة

كيف تبني مغناطيساً لاجتذاب المواهب؟ (1-2)

كيف تبني مغناطيساً لاجتذاب المواهب؟ (1-2)
كيف تبني مغناطيساً لاجتذاب المواهب؟ (1-2)
في مختلف أنحاء العالم، أصبح خلق الوظائف الجديدة متركزاً على نحو متزايد في بعض أكبر المدن؛ إذ يرغب الأشخاص المبدعون في العمل والعيش على مقربة من بعضهم بعضاً. وقد تسارعت عملية تكتل المواهب هذه في العقود الأخيرة ولا تُظهِر أية علامة على الانحسار، كما أنتجت هذه العملية بعض التأثيرات الجانبية الضارة متزايدة الجسامة: تفاقم ازدحام وتكدّس الطرق، والمدارس، وتزايد الطلب على الخدمات الاجتماعية في المدن الكبرى؛ والفصل الاقتصادي مع اضطرار السكان من ذوي الدخل المنخفض إلى النزوح من المدن الكبرى بسبب ارتفاع تكاليف السكن؛ والاستقطاب الاجتماعي الذي من المحتمل أن يكون أشد عمقاً مع شعور الناس في أماكن أخرى بالإقصاء والحرمان من أفضل الفرص.

كان إدخال تسعير الازدحام من الاستجابات العديدة للطفرة الحضرية. فالآن، تستخدم بالفعل رسوم المدن التي تتفاوت وفقاً لمستوى حركة المرور في أماكن مثل لندن، وسنغافورة، وستوكهولم. وسوف تقدم مدينة نيويورك نسخة من هذه الرسوم في القسم الأكثر ازدحاماً من مانهاتن في عام 2021، في حين تراقب مدينة سياتل عن كثب، وتطبق منطقة شمال فيرجينيا بالفعل شيئاً من هذا القبيل على الشرايين الرئيسية للمدن. وقد تصل تكلفة استخدام الطريق السريع 66 بين الولايات إلى واشنطن العاصمة أثناء ساعة الذروة إلى 25 دولاراً (لكنه مجاني في غير ساعات الذروة). بيد أن تسعير الازدحام يرفع تكاليف المعيشة ويحدّ من قدرة أسر الطبقة المتوسطة على الوصول إلى الأماكن حيث أفضل الفرص.

يتمثل نهج بديل في التركيز على بناء نظم إيكولوجية للإبداع، والتي ليس بالضرورة أن تكون في أكبر المدن. يدير بعض زملائي في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا برنامج تسريع ريادة الأعمال الإقليمي، الذي يقدم المساعدة للقادة المحليين لبناء تحالفات قابلة للحياة، بما في ذلك الجامعات، والحكومة، والقطاع الخاص القائم، ورجال الأعمال، ورأس المال الاستثماري. وقد أثبت هذا النهج، الذي ابتكرته فيونا موراي وفيل بودن، جاذبيته الشديد في مختلف أنحاء العالم.
الواقع أن كل من يفكر في التنمية الاقتصادية والإبداع يواجه شكلاً من أشكال السؤال ذاته: من أين قد تأتي الوظائف الجيدة؟ لم تعد الاستراتيجيات القائمة، مثل مجرد إلحاق الناس بأي وظيفة، مُرضية؛ فالناس يحتاجون إلى وظائف تدفع لهم أجوراً تغطي معايشهم (أو أفضل من ذلك). عندما يرغب أصحاب العمل في استئجار العاملين -كما هي الحال في بعض الأماكن في الغرب الأوسط في الولايات المتحدة- فإنهم يرفعون التقارير حول نقاط الضعف الكبرى في ما يتصل بالمهارات المحلية المتاحة والتدريب المهني اللائق.
إن مساعدة أصحاب المشاريع في تنمية أعمالهم وجذب التمويل تشكل دائماً جزءاً مهماً من اللغز، كما يؤكد بِل أوليت وشاري لوسبرج من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. لكن العملية الواقعية لبناء تكتلات إبداعية أكثر قوة ليست متماثلة في كل الأحوال. ففي بعض الأجزاء من العالم، ربما يتضمن الحل بناء روابط نقل محلية أسرع. على سبيل المثال، من شأن اختصار زمن السفر بين ليفربول ومانشستر وليدز وشيفيلد، أن يعمل على خلق سوق عمل أكثر تكاملاً للمواهب الخَلّاقة في شمال إنجلترا.
التعليقات

لا يوجد تعليقات على الخبر.