الثلاثاء 18 ذو الحجة / 20 أغسطس 2019
06:28 ص بتوقيت الدوحة

وظائف قطر إلى 2030

وظائف قطر  إلى 2030
وظائف قطر إلى 2030
سؤالي الاستفساري الذي تم توجيهه لشريحة كبيرة من المواطنين بمختلف مشاربهم وفئاتهم العملية والعلمية هو التالي: إنه يوجد لدينا رؤية قطر 2030 التي أطلقها سمو الأمير المفدى سنة 2008، والمبنية على أربع ركائز، ومنها الركيزة الأولى للرؤية وهي التنمية البشرية، والتي تهدف إلى سكان متعلمين وسكان أصحاء بدنياً ونفسياً، وقوة عمل كفؤة بهدف تحقيق الغاية بتقديم الحوافز للقطريين لتشجيعهم على شغل المهن الفنية والادارية العليا، كذلك إيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين كل حسب طموحاته وقدراته. فكان السؤال، هل يصح أننا لا نعلم ما هي خريطة الوظائف والمهن الخاصة بسوق العمل واحتياجاته حتى 2030؟ طبعاً كانت الإجابات ضرورة معرفة الخريطة المستقبلية للوظائف والمهن حسب احتياجات سوق العمل القطري حتى نهاية 2030، خاصة للمواطنين القطريين، وذلك حتى يتسنى لأولياء الأمور تهيئة وتعزيز القدرات الشخصية لدى أبنائهم ومعرفة ميولهم المهنية والعملية؛ حتى يأخذوا أماكنهم أياً كانت في خدمة الوطن.
سؤالي الثاني للجهة المسؤولة عن هذا الأمر، هل توجد لديكم خطة لاحتياجات سوق العمل القطري حتى 2030؟ وإن كانت موجودة، لماذا لا يتم نشرها عبر وسائل الإعلام المختلفة المسموعة والمقروءة والمرئية حتى ولو بنشر الخطة المرحلية؛ أي كل 5 سنوات؟ فهذا سوف يعطي شعوراً للمواطنين بالمشاركة في تنفيذ رؤية قطر 2030، كذلك سهولة توزيع الموظفين القطريين الجدد في أعمالهم المستقبلية، وإضفاء المصداقية والشفافية على العمل نفسه.
الغريب أننا، وحتى يومنا هذا، لم نسمع ولم نقرأ ولم نرَ أي مسؤول يخرج علينا لتبيان خريطة احتياجات سوق العمل في قطر. وللأمانة، إذا كان هذا الأمر يُعدّ من الأسرار الخاصة للدولة، فلا تعقيب على ذلك. أما إن لم يكن، فما الأسباب التي تمنع؟ وهل المسؤول استوعب وفهم مقاصد رؤية قطر 2030؟
قيل: إنسان ناجح مع تواضع وإخلاص سينتج عنه نجاح في الدنيا والآخرة. أمّا إنسان ناجح ومغرور ويحب الشهرة، ستكون نهايته الخسارة في الدنيا والآخرة.
والسلام ختام.. يا كرام
التعليقات

لا يوجد تعليقات على الخبر.

اقرأ ايضا

إلى أشباه النمرود

06 يونيو 2019

يمكرون ويمكر الله

30 مايو 2019

يوم لا ينفع الندم

14 مارس 2019

بين 1% و90%

28 فبراير 2019

المايسترو والقرود

21 فبراير 2019