رئيس مجلس الإدارة
ثاني بن عبدالله آل ثاني
logo
رئيس التحرير
عبدالله بن حمد العذبة
    • الرئيسية
    • قطر
    • اقتصاد
    • عربي ودولي
    • رياضة
    • مونديال العرب 2022
    • مقالات
    • أخبار الصحيفة
    • المزيد
      • تكنولوجيا
      • مجتمع العرب
      • سيارات
      • فاصل ونواصل
      • منوعات
      • كاميرا العرب
      • مدارس وجامعة
      • ثقافة وفنون
      • تحقيقات
      • حوارات
      • باب الريان
      • ملحق زهور الوطن
      • كاريكاتير
      • ترجمات العرب
  • الرئيسية
  • قطر
  • اقتصاد
  • عربي ودولي
  • رياضة
  • مونديال العرب 2022
  • مقالات
  • أخبار الصحيفة
  • المزيد
    • تكنولوجيا
    • مجتمع العرب
    • سيارات
    • فاصل ونواصل
    • منوعات
    • كاميرا العرب
    • مدارس وجامعة
    • ثقافة وفنون
    • تحقيقات
    • حوارات
    • باب الريان
    • ملحق زهور الوطن
    • كاريكاتير
    • ترجمات العرب
الخميس 16 جمادى الثانية 1440
logo
  • الوكرة يواصل صدارته للدوري القطري لكرة اليد
  • «القطرية» تعتذر عن تأخر رحلتها المتجهة إلى لاغوس بسبب عطل فني
  • اختتام استقبال طلبات قيد المرشحين لانتخابات المجلس البلدي
  • باريس سان جيرمان يفسخ عقد لاعبه لاسانا ديارا بالتراضي واللاعب يقرر الاعتزال
  • "النخش" يتصدر منافسات اليوم الأول للمجموعة الخامسة في بطولة القلايل 2019
  • انطلاق سباقات الخيل ضمن مهرجان سمو أمير البلاد المفدى
  • وزارة الثقافة والرياضة تحتفل في "مروج" بأعياد الكويت الوطنية
  • العربي يعود لسكة الانتصارات ويتخطى الشيحانية بثنائية
  • رئيس اتحاد الفروسية: منافسات قوية في أول أيام مهرجان سيف سمو أمير البلاد المفدى
  • مبارك الرميحي يتوج بلقب الجولة الكبرى في أول أيام بطولة سيف سمو أمير البلاد المفدى لقفز الحواجز
logo
21 فبراير 2019
  • faceicon
  • tyb
  • ty
  • Instgram
  • Flickr
  • rsss
  • ser
  • pdff
  • مقالات

  • كتاب العرب

خواطر

«ترويقة صباحية».. حكومية!

بثينة الجناحي

الخميس، 12 نوفمبر 2015 02:12 ص
«ترويقة صباحية».. حكومية!
«ترويقة صباحية».. حكومية!

لا أستطيع مقارنة الكفاءات بين القطاعين الحكومي والخاص، من ناحية شؤون الموظفين بشكل عام، من ناحية الجهد المبذول، والساعات الطويلة «وهذا ليس بمدح». والعمل مع الجماعة والدورات الخارجية المختلفة.
من الصحيح القول إن من أهداف الحكومة الرشيدة توظيف أو تقطير القطاعات الحكومية، ولكن نظرا للاكتفاء يتم أيضاً الترشيد للقطاع الخاص اليوم، وتقطيره، حاله كحال المؤسسات الأخرى.
منذ فترة قدَّمت سيرتي الذاتية لأحد القطاعات الحكومية، وتلقيت الرد بشكل ودي على أن سيرتي الذاتية «خطيرة»، هل يجب علي أن أشكرهم لقولهم إن سيرتي خطيرة، بمعنى أنها قوية! أم أنها خطيرة بمعنى أن مستواها عال! فاستوضحت الموضوع أكثر حتى قيل لي بشكل فكاهي «أخاف يحطونج مديرة علي!» لا أمدح نفسي، وقد تكون سيرتي الذاتية بسيطة مقارنة مع شباب كفء آخرين.
أرى أن المشكلة لديها أكثر من بعد عملي، سأسلط الضوء على جزء بسيط فقط: أولا الكفاءة، فلا يوجد تنافس كبير في القطاعات الحكومية بين الموظفين، بل إنما هو عمل روتيني لا يتطلب اتخاذ قرار، أو حتى عصفا ذهنيا في اجتماع ما!، فبالتالي أغلبية الموظفين «بلا تعميم»، خريجو مختلف التخصصات، ونهايتهم عمل إداري واحد!.
ثانيا: الفعاليات رغم أهمية الفعاليات الحاصلة في الدولة بإدارة حكومية فإنها تفتقر التحديث، المعارض مشابهة سنويا، البرامج مشابهة سنويا، وطبعا اختفاء الكوادر القطرية الشابة من القطاع الحكومي خلف هذه الفعاليات لأسباب مختلفة منها: «وجود عدة مستويات إدارية لها الأولوية في اتخاذ القرار والتصرف، تفتقر بعض القطاعات الحكومية بالإدارات البحثية والاستراتيجية، أستغرب بآلية عملهم ونتائجهم التي تصدر دون الاستعانة ببحث كمي!».
أستغرب صراحة عند قراءة مقالات أجنبية أكاديمية تسلط الضوء على التنافس بين القطاعين الخاص والحكومي في المنطقة، فإن كان هناك فراغ كبير بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص من ناحية شؤون الموظفين مثلا، أين يكمن التنافس؟!، لا أرى تنافسا إداريا، ولا فكريا بين القطاعين، بل هناك نقص في الكفاءات في القطاع الحكومي «إلا ما رحم ربي»، وزيادة جهد ووقت في القطاع الخاص.
فلا شك أن القطاع الحكومي يصل إلى مرحلة فائض بشري يحتاج إلى وظيفة «وخلاص»، ناهيك عن التخصصات التي ظلت في الشهادة الورقية دون الاستفادة منها لسنوات طويلة، وتم استبدالها بعمل إداري بسيط أو الاجتماع حول «ترويقة صباحية» دسمة!.
من الصعب القول إن النظام البيروقراطي سيئ، بل له مزايا عدة، باختصار هو أساس تحريك العمل إن صح القول. ولكن من الضروري الاستعانة بالكفاءات الصحيحة، وتغيير نمط العمل، وحتى الادعاءات نفسها بأن «موظفي القطاع الحكومي لا يعملون» فإذا عكسنا هذه المقولة على الواقع فقد تكون صحيحة، بحيث لا ترى شبابا في الواجهة الأمامية لجهة حكومية إلا إذا كان شخصا كبيرا في العمر، وقديم في الخطط والآليات.
فبالتالي لا تستشعر التغيير الكبير، وإن بدر تغيير كبير أو تحديث بأيادٍ شبابية، يكون الرفض إداريا بحكم إدارة قديمة، وضياع الاستراتيجية لتلك المؤسسة.
التقيت بنفسي مع موظفة في قطاع حكومي لديها بريد إلكتروني، ولا تعرف كيف تستخدمه!، تستعين بالورق إلى الآن كبديل!.;

  • إيران
  • روحاني
  • النووي
  • جينيف
  • ظريف
  • تعليقات الفيس بوك
  • تعليقات العرب

لا يوجد تعليقات على الخبر.

 
أخبار ذات صلة
  • ضباب الخمسة أيام
  • خواطر أمومة!
  • خواطر تنموية
  • #حمد_شو.. مع التحية
  • «ترويقة صباحية».. حكومية!
 
الاكثر قراءة الاكثر تعليقا
  • الوجبات السريعة وعدم ممارسة الرياضة بوابة لأمراض القلب والسكري
    الوجبات السريعة وعدم ممارسة الرياضة بوابة لأمراض القلب والسكري
  • «القطرية للسرطان» تحتفل باليوم العالمي للمرض غداً
    «القطرية للسرطان» تحتفل باليوم العالمي للمرض غداً
  • «أمان» يوفّر جهازاً لتوزيع الكتب في «طوارئ الأطفال»
    «أمان» يوفّر جهازاً لتوزيع الكتب في «طوارئ الأطفال»
  • «سدرة للطب» يعيّن د. كاثرين أوينز رئيسة لقسم التصوير التشخيصي
    «سدرة للطب» يعيّن د. كاثرين أوينز رئيسة لقسم التصوير التشخيصي
  • مصر - إفريقيا.. حقائق غائبة
    مصر - إفريقيا.. حقائق غائبة
اقرأ ايضا
  • فرضيات فردية.. مرعبة!
  • ما بين قضبان الذكريات
  • أبطال.. في أسوأ الظروف
  • «أنقذوا أنفسكم من سقوط السماء»!
  • دور الفرد تجاه «الدبلوماسية الثقافية»
  • دقائق أخيرة لبداية متجددة
  • بطاقة تهنئة
  • قطر في أبعاد القصص
  • عرسنا الثقافي
footerLogo
  • fac
  • tw
  • tub
  • Instgram
  • Flickr
  • rss
  • pdf
جميع حقوق النشر محفوظة لصحيفة العرب القطرية 2014 ©
sta

تصميم وتطوير شركة IT Union

عن العرب

  • من نحن؟
  • اتصل بنا
  • اتفاقية استخدام الموقع
  • أسعار الإعلانات
  • الإعلانات والتوزيع

اقسام العرب

  • قطر
  • تحقيقات
  • اقتصاد
  • عربى و دولى
  • رياضة
  • ثقافة و فنون
  • حوارات